きょうからフリーランス新法が施行されます。
フリーランスには労働基準法などの労働法規が適用されず、発注元が小規模事業者だと下請法の適用もありません。
取引上弱い立場に置かれているため、契約内容の一方的な変更や報酬の支払い遅延といった不利益を受けることもあります。
そこで、こうした行為を規制し、フリーランスを保護するため、昨年4月に新法が制定されたわけです。
理解の参考となる記事をまとめました。

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きょう施行のフリーランス新法、事業者には罰則も #専門家のまとめ(前田恒彦)